Die Kommunale Sozialarbeit (w/m/d), im Fachbereich Familien, Soziales und Kultur
hat zwei Stellen zu besetzen.

Die Stellen sind in unserem Fachdienst Soziales verortet.

Es handelt sich um eine unbefristete Stelle und eine derzeit für ein Jahr befristete Stelle

mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 St./Woche, die grundsätzlich teilbar ist. Die Eingruppierung / Vergütung erfolgt tarifgerecht in der Entgeltgruppe S11b TVöD.

Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere:

• Sozialpädagogische Betreuung und Begleitung  
• Sozialberatung u.a. in den Bereichen Allgemeine Lebens- und Sozialberatung sowie Migrationsberatung mit den Schwerpunkten soziale und familiäre Probleme, finanzielle Notlagen und Existenzproblemen, drohender Wohnungsverlust bzw. Obdachlosigkeit, Spracherwerb, Arbeit und Zugang zu Arbeitsmarktprogrammen, Schule und Bildung, Gesundheit, kulturelle Integration, psychosoziale Unterstützung, Informationen zum Asylverfahren zum Wohnen und in Fragen der Rückkehr
• Individuelle Beratung in regelmäßigen Sprechstunden
• (Aufsuchende) Beratung und Begleitung von Menschen in unterschiedlichster Lebenssituationen einschließlich Konflikt- und Krisenmanagement
• Begleitung und Organisation der Unterbringung von neu ankommenden Geflüchteten in enger Abstimmung mit der Kreisbehörde sowie intensive Unterstützung bei der Erstorientierung und weiteren Integration
• Lückenlose Dokumentation und Fallarbeit im Sinne des Case-Management
• Teilnahme/ Mitarbeit in Gremien, Arbeitskreisen und Kooperationsveranstaltungen
• Kooperation mit sozialen Einrichtungen und Behörden
• Enge Zusammenarbeit mit den haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeitenden
• Netzwerkarbeit
• Mitgestaltung bei der Weiterentwicklung und Umsetzung der Kommunalen Integrations- und Vielfaltsstrategie der Gemeinde Bischofsheim
• Allgemeine Verwaltungstätigkeiten im Bereich der Kommunalen Sozialarbeit
• Planung, Vorbereitung und Durchführung von Veranstaltungen, Festen und Aktivitäten, auch außerhalb der regulären Arbeitszeit sowie an Wochenenden
• Aktive Mithilfe bei sonstigen Veranstaltungen der Gemeinde
• Kooperation mit den Fachbereichen

Wir suchen eine empathische, freundliche, dynamische, flexible und entscheidungs- sowie einsatzfreudige Persönlichkeit.

Ihr fachliches Anforderungsprofil:

• ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, der Sozialen Arbeit oder vergleichbare Abschlüsse
• einschlägige Berufserfahrung im Arbeitsfeld der Sozialen Arbeit insb. mit geflüchteten Menschen, Obdachlosen und Personen mit herausfordernden Verhalten
• Beratungskompetenz
• möglichst Erfahrungen im Bereich der Sozialberatung- und Begleitung, des Case-Management und der interkulturellen Arbeit mit Menschen aus verschiedenen Kulturkreisen (Diversity-Kompetenz)
• Kenntnisse des Sozialrechts
• Grundkenntnisse des internationalen Flüchtlingskonvention (UN-KRK), europäischen (Dublin-VO, Asyl-Richtlinien) und bundesdeutschen Migrationsrechts (insb. Asylgesetz, Aufenthaltsgesetz) oder Grundkenntnisse im Asyl- und Aufenthaltsrecht bzw. die Bereitschaft, sich diese anzueignen.

Ihr persönliches Anforderungsprofil:

• Positive Einstellung zur Arbeit mit Menschen
• Einfühlungs- und Beobachtungsvermögen
• sicheres Auftreten und Belastbarkeit auch in schwierigen Situationen
• Kooperations- und Teamfähigkeit sowie Flexibilität
• Selbständiges Arbeiten und kooperativer, kommunikativer und bürgernaher Arbeitsstil
• Teamkompetenz und Kreativität
• Interesse an der Gestaltung von Angeboten für unterschiedliche Bedarfsgruppen
• Erste Erfahrungen im Projektmanagement wünschenswert
• Ein hohes Maß an sozialer und interkultureller Kompetenz 
• Eine gute mündliche und schriftliche Aussagefähigkeit
• Sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen
• Führerschein Klasse B

Wir bieten Ihnen:

• eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem bürgernahen Team im öffentlichen Dienst
• Bezahlung nach dem TVöD inklusive leistungsorientierter Bezahlung und zusätzlicher Altersvorsorge
• Teilnahme an fachlichen und außerfachlichen Fort- und Weiterbildungen, durch die Sie Ihre Kompetenzen stärken und erweitern können
• eine betriebliche Gesundheitsfürsorge
• flexible Arbeitszeiten
• ständige Angebote zur Gesundheitsförderung (kostenlose Mitgliedschaft des nahen gelegenen Fitnessstudios
• ein RMV-verbundweites Jobticket mit Mitnahmeregelung ohne Zuzahlung
• eine sehr gute Anbindung an den ÖPNV
• Bike-Leasing

Die Gemeinde Bischofsheim begrüßt vorurteilsfrei alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Schwerbehinderte Bewerber/innen werden nach dem Sozialgesetzbuch IX bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Gleichzeitig freuen wir uns über Bewerbungen aktiver Mitglieder freiwilliger Feuerwehren.

Mit der Abgabe der Bewerbung willigt der/die Bewerber/in in eine Speicherung der personenbezogenen Daten während des Bewerbungsverfahrens ein. Ein Widerruf dieser Einwilligung ist jederzeit möglich. Wir bitten zu beachten, dass eingereichte Bewerbungsunterlagen nach Abschluss des Auswahlverfahrens von uns nicht zurückgesandt werden.

Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte an den

Gemeindevorstand der Gemeinde Bischofsheim
Schulstraße 13
65474 Bischofsheim

oder
per E-Mail an  bewerbungen(at)bischofsheim.de

Sie können Ihre Bewerbung auch verschlüsselt über FTAPI (https://bischofsheim.ftapi.com/submit/Personalservice_Bischofsheim) einreichen.

Ende der Bewerbungsfrist ist der 11.05.2025

Herr Ditinger aus dem Fachbereich Familien, Soziales und Kultur steht Ihnen für fachliche Fragen im Vorfeld Ihrer Bewerbung gerne unter der Rufnummer 06144/404-311 zur Verfügung.

Personalrechtliche Fragen beantworten Ihnen die Mitarbeitenden der Abteilung Zentrale Dienste unter der Telefonnummer 06144/404-120.